Directeur.rice de ventes et développement des marchés

L’ENTREPRISE

Plastitech est une entreprise dont les fondations reposent sur l’innovation depuis 1948. Être un chef de file dans le développement de film plastique agricole pour l’ensilage et la mousse de tourbe.

Notre client cherche une personne polyvalente, orientée résultats, capable de contribuer à la croissance de l’entreprise en développant de nouveaux marchés tout en soutenant les opérations internes.

Principaux dÉfis

Sous la direction du directeur des ventes, le directeur des ventes et développement des marchés est responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation des activités commerciales liées aux produits de l’entreprise.

Il veille à la performance des ventes à l’amélioration continue des processus et à l’atteinte des objectifs stratégiques et commerciaux de l’entreprise.

• Identifier et analyser les marchés potentiels afin de cibler une clientèle qualifiée et pertinente et d’être responsable des clientèles existantes.
• Être responsable pour soumettre des devis et des prix pour les clients existants et potentiels.
• Être en contact avec les clients potentiels et existants pour répondre à leurs besoins.
• Organiser et gérer les activités associées aux expositions agricoles, tant à l’échelle nationale qu’internationale.
• Assister l’équipe dans diverses fonctions commerciales et opérationnelles, incluant la coordination des actions promotionnelles, des objets promotionnels, achat, logistique et merketing.

Gestion d’équipes

• Superviser et mobiliser l’équipe de l’entrepôt.

Innovation et amélioration continue

• Mettre en place des solutions technologiques ou pratiques innovantes.
• Suivre les tendances, politiques publiques et avancées scientifiques en agroenvironnement.
• Développer le budget, les rapports sur les ventes.

Diverses tâches :

• Être responsable au niveau de services à la clientèle.

Expérience et exigences requises

• Possède 3 à 5 ans d’expérience en vente, marketing et développement des affaires.
• Expérience et connaissance du milieu agricole est un atout.
• Capable de négocier et d'influencer afin de conclure un contrat.
• Avoir de l’expérience dans la gestion et l’inspiration de l’équipe est un atout.
• Posséder un solide sens des affaires, du marketing (médias sociaux) et des finances avec la capacité démontrée de fonctionner avec un budget défini.
• Etre bilingue (Français, Anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et indicateurs de performance.
• Leadership mobilisateur, persuasif et orientation résultats.
• Excellente communication et sens politique.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Gestion du changement et polyvalent.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels à l’international, selon les besoins de l’organisation.
• Disponibilité et aptitude à réaliser des activités de développement des ventes sur la route, incluant des déplacements auprès de la clientèle et des partenaires d’affaires.

FORMATION

• DEC ou Baccalauréat en Commerce Agricole, administration des affaires ou dans un domaine connexe (nous sommes prêts à considérer une combinaison d’expérience de travail et des cours de perfectionnement professionnel continu).

RÉMUNÉRATION

• Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.
• Bonification annuelle avec un accès aux actions d’entreprise.

 

CONTACT

 

Marc Sarhaddi BEng. MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

msarhaddi@atoutrecrutement.com

(514) 386 -4838

 

 

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.