Surveillant/surveillante de la production - transformation des aliments et boissons

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 30 à 54 heures par semaine
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: Expérience un atout

Environnement de milieu de travail

• Poussiéreux
• Froid/réfrigéré
• Des odeurs
• Extérieur
• Bruyant

Milieu de travail

• Usine de transformation de fruits et de légumes
• Disposé à déménager
• Usine/établissement de transformation et/ou d'emballage de la viande

Tâches

• Assurer la formation des employés/travailleurs quant aux tâches, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie
• Préparer des rapports de production et d'autres rapports
• Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
• Établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres services

Fonctions et activités des superviseurs

• 16 à 20 personnes
• Personnes avec diverses responsabilités
• Manoeuvres dans la transformation des aliments, des boissons et du tabac
• Échantillonneurs/échantillonneuses et trieurs/trieuses dans la transformation des aliments et des boissons

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Manipuler des charges lourdes
• Souci du détail
• Travail sous pression

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Lunettes protectrices

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique
• Fiable

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin
• Nuit

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées
• Heures supplémentaires disponibles

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)