Description de l'entreprise

TJC est une organisation de travailleuses, de travailleurs et de syndicats locaux qui se mobilisent autour des enjeux de justice climatique. Nous croyons que le mouvement syndical est le mieux placé pour développer le rapport de force nécessaire à la mise en place d’une économie égalitaire, démocratique et régénératrice.

Description de l’offre d’emploi

Contexte de l’embauche et description du poste
TJC travaille à développer sa présence dans le secteur de la foresterie. Nous souhaitons développer des liens avec des coopératives dont l’activité économique est liée à la forêt (sciage, sylviculture, tourisme d’aventure, etc.), avec les syndicats forestiers et avec les communautés - allochtones et autochtones - dont l’économie repose principalement sur la forêt. Nous souhaitons développer des espaces de réflexion pour dessiner, avec tous ces acteurs et avec des partenaires de recherche, les contours d’une foresterie écologique, pour ensuite développer des plans d’action permettant de réaliser cette vision.

 

RESPONSABILITÉS

Développer des partenariats 

• Développer et entretenir des partenariats avec des expert·es et des centres de recherche spécialisés dans les perspectives de transition en foresterie.
• Développer et entretenir des partenariats avec des coopératives liées à la forêt (sciage, sylviculture, agroforesterie, tourisme d’aventure, etc.)
• Développer et entretenir des partenariats avec d’autres organisations potentiellement alliées (principaux acteurs de l’économie sociale, communautés forestières autochtones et allochtones).
• Participer au développement du mouvement en invitant les syndicats et les coopératives à rejoindre TJC et à créer des comités locaux de justice climatique.

Réaliser des enquêtes dans les communautés forestières.

• Aller dans les communautés pour rencontrer des travailleur·ses et documenter leur perspective (préoccupations, craintes, aspirations, etc.)
• Développer des stratégies de mobilisation et d’engagement à partir des informations récoltées.

Développer des assemblées de village 

• Avec les partenaires (municipalités, communautés autochtones, syndicats, coopératives et centres de recherche), organiser des assemblées pour offrir aux communautés l’occasion de réfléchir à des perspectives durables pour l’économie locale.
• Recruter des bénévoles, développer des plans d’action et soutenir leur réalisation.

Appuyer les autres membres de l’équipe

• Selon l’évolution des dossiers, participer aux autres campagnes et, possiblement, contribuer au développement de nouveaux secteurs.

 

QUALIFICATIONS

Éducation :

• Diplôme de baccalauréat complété en environnement, en foresterie ou dans un domaine connexe.

Expérience minimale :

• Expérience de travail connexe (5 ans; 3 ans si la personne détient un diplôme de maîtrise): gestion de projets, développement de partenariats. 

Compétences obligatoires:

• Familiarité avec le secteur de l'économie sociale.
• Bonne compréhension du régime forestier québécois.
• Connaissance des réalités autochtones.
• Connaissance du mouvement écologiste québécois.
• Permis de conduire valide.

La personne embauchée utilisera son propre matériel informatique, qui devra être fonctionnel. Le montant prévu pour l’utilisation du matériel informatique personnel est intégré au salaire.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Agriculture, foresterie et géomatique
• Baccalauréat 1er cycle, Biologie, microbiologie, biochimie - Écologie

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Leadership

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)